Motivación y liderazgo del personal del subsistema de servicios generales en dos hospitales maternos

Autores/as

  • Isolina Sanchez Jacas Universidad de Ciencias Médicas.Santiago de Cuba.
  • Isabel Luisa Brea Lopez Policlínico 30 de noviembre
  • Maria Caridad Castro de la luz Unidades Asistenciales del municipio Santiago de Cuba.
  • Ivette Matos Fernandez Policlínico Josue País García

Resumen

Introducción: el liderazgo, está estrechamente unida a la motivación y está demostrado que existe una relación directa entre el liderazgo que ejerce el jefe y la motivación de sus trabajadores.Objetivo: describir el estado de la motivación y el liderazgo en el personal de Servicios Generales de dos hospitales maternos de la provincia de Santiago de Cuba en octubre de 2013.Método: se realizó una investigación transversal con las Asistentes y los Jefes de Turnos de Servicios Generales en dos hospitales maternos: Tamara Bunke y Mariana Grajales de la provincia de Santiago de Cuba cuyo universo estuvo constituido por 112 asistentes y 6 jefes de turnos. La metodología utilizada estuvo dada por una observación dirigida a conocer el desempeño de sus funciones, se utilizó para ello una guía  confeccionada por las autoras, una encuesta aplicada a los jefes de turnos, para conocer el nivel de conocimiento de sus funciones y se les aplicó además el test de liderazgo, mientras que el test de motivación se le aplicó a las asistentes; también se realizó una revisión documental de las Normas de procedimientos establecidas por el MINSAP. El dato primario se tabuló a través del Sistema procesador Excel.Resultados: las variables demográficas estudiadas mostraron el 95,8% de las féminas, el 44,9% entre 21 y 30 años de edad y con el 83,3% el nivel preuniversitario como  el más frecuente. El 83,3% de los jefes de turnos no tienen actitud de líder y el 49,2% de las Asistentes Generales, tienen motivación por afiliación.Conclusiones: la motivación por afiliación es la más frecuente en  las Asistentes Generales y conocen sus funciones, mientras que el liderazgo está ausente en la mayoría de los jefes de turnos.

Palabras clave: liderazgo y motivación, motivación en trabajadores de hospitales, clima laboral, clima organizacional.  

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Descargas

Publicado

2017-05-09

Cómo citar

1.
Sanchez Jacas I, Brea Lopez IL, Castro de la luz MC, Matos Fernandez I. Motivación y liderazgo del personal del subsistema de servicios generales en dos hospitales maternos. CCM [Internet]. 9 de mayo de 2017 [citado 1 de julio de 2025];21(2). Disponible en: https://revcocmed.sld.cu/index.php/cocmed/article/view/2284

Número

Sección

ARTÍCULOS ORIGINALES